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Ein Blog über die Frage, wie gutes Produktmanagement gelingen kann

11 Thesen zu Führung

11 Thesen zu Führung

31. Januar 2016 By Timm Richter

  1. Führung ist die Entscheidung, Verantwortung für die Zukunft zu übernehmen.
  2. Es gibt 5 Objekte der Führung: mich selbst, mein Chef, die Aufgabe, die Gruppe und die Organisation.
  3. Führung verwandelt Ressourcen in Ergebnisse.
  4. Das einzige Ziel von Führung ist Erfolg.
  5. Führung hat drei Funktionen: Richtung gestalten, Dinge geregelt bekommen und Menschen wachsen lassen.
  6. Führung wirkt: über Zeit; durch Menschen und mit Regeln; zwischen Zielen und Anti-Zielen; im Stillen und in der Gruppe.
  7. Führung braucht MitGefühl, Kreativität und Mut.
  8. Der Schlüssel zum Erfolg ist Aufmerksamkeit.
  9. Führung sucht die Essenz: im Dialog, der Entscheidung, der Lösung und der Niederlage
  10. Führung balanciert.
  11. Führung findet statt als ein sich wiederholendes Spiel der gegenseitigen Einflussnahme. Je abstrakter und grundsätzlicher das Spiel, desto indirekter der Einfluss und längerfristiger die Wirkung.

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Kategorie: Eigene Gedanken

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