- Führung ist die Entscheidung, Verantwortung für die Zukunft zu übernehmen.
- Es gibt 5 Objekte der Führung: mich selbst, mein Chef, die Aufgabe, die Gruppe und die Organisation.
- Führung verwandelt Ressourcen in Ergebnisse.
- Das einzige Ziel von Führung ist Erfolg.
- Führung hat drei Funktionen: Richtung gestalten, Dinge geregelt bekommen und Menschen wachsen lassen.
- Führung wirkt: über Zeit; durch Menschen und mit Regeln; zwischen Zielen und Anti-Zielen; im Stillen und in der Gruppe.
- Führung braucht MitGefühl, Kreativität und Mut.
- Der Schlüssel zum Erfolg ist Aufmerksamkeit.
- Führung sucht die Essenz: im Dialog, der Entscheidung, der Lösung und der Niederlage
- Führung balanciert.
- Führung findet statt als ein sich wiederholendes Spiel der gegenseitigen Einflussnahme. Je abstrakter und grundsätzlicher das Spiel, desto indirekter der Einfluss und längerfristiger die Wirkung.
